公司文化

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  優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵,是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華。 泰康資產倡導“以人為本、親和誠信”的企業文化,樹立“創新、穩健、專業、規范”的企業風尚。

 ?。ㄒ唬┕菇ā骯?、公正、公平”的用人機制,營造“開放、學習、專業”的主流學習文化,致力于不斷提高員工的專業化水平。

 ?。ǘ┩菩小爸貧任幕?、風險文化、誠信文化、執行文化和績效文化”等企業理念和文化建設。

 ?。ㄈ┍小拔冉〗?、規范運作、誠信經營、審慎高效”的經營理念,致力于為客戶創造穩定和高水平的價值增長。公司深刻理解誠信是現代金融企業的基石,信譽是公司最寶貴的無形資產。公司從經營理念、管理制度和企業文化等各個方面構筑誠信經營的體系,在業內樹立良好形象。

 ?。ㄋ模┳⒅卦詮靖饗罨疃刑嶸笠稻?,使以人為本、親和誠信的優秀企業文化深入人心,實現員工自我價值與公司價值的共同提升。

企業愿景:世界一流的高附加值座椅專業供應商

1、高附加值座椅行業前三;

2、 我們在產品、服務上是行業公認標桿;

3、基于科技創新為客戶帶來高附加值,為股東帶來高回報。

企業使命:提供舒適安全的美化天線,以科技創新生活品質

金友以電子產品為載體,以科技為手段,打造健康愉悅的工作環境,讓工作成為人生的樂趣。 金友為客戶提供高品質的產品和服務,為員工構建健康豐盛的人生舞臺,為投資者和社會創造價值,在致力于改善生活品質中獲得永續動力。

核心價值觀:客戶成功,我們成功

作為配套產品供應商,我們價值的實現必須基于客戶的價值實現,我們使命的落實必須基于客戶的持續發展。

作為我們企業內部的每一個崗位,流程前后之間也存在著客戶關系,下道流程是前道流程的客戶,各個崗位工作好壞來自于客戶的肯定。

因此,客戶成功,我們成功,是我們天成人始終恪守的信條。

企業精神:堅韌、進取

1、堅韌:堅韌是正視問題,解決困難的鑰匙。在任何艱難險阻面前,我們憑借頑強的毅力、執著的追求,攻破一個個難關,到達勝利之頂。

2、進?。?/STRONG>不進則退,慢進則衰。天成永不滿足現狀,同客戶與時俱進,與員工共謀發展,助社會和諧進步。

 

管理理念:人性化管理,規范化運作,實效化評價

客戶服務理念:主動跟進,領先一步

創新理念:源于實踐,善于學習

質量理念:堅持標準,追求滿意

成本理念:基于標準,重在執行

生產理念:專業制造,精益精準

用人理念:選人重德、用人憑能